仕事の休み方

【動画】【努力不要】優秀な人材に変わる「ズルい」仕事術

優秀な人材に変わる「ズルい仕事術」を伝授しようと思います!

誰でも簡単に出来るテクニックなので、
もし、社会人でやっていない人がいたらぜひ明日から実践してほしいです!

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下記リンクから応募待ってます!

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■マコなり社長のプロフィール
真子 就有(まこゆきなり)
株式会社div 代表取締役

1989年生まれ、福岡市出身。青山学院大学卒。
大学在学中からプログラミングを独学で学び、大学4年次に起業。Webサービスやアプリを自社でリリース。2014年よりプログラミング教育事業をスタート。現在は日本最大規模のテクノロジースクールとなっている。2015年Forbes誌「注目のUnder30起業家10人」に選出。現在、従業員数200名。

■タグ
#マコなり社長 #生産性 #仕事術

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コメント

    • 田中一成
    • 2019年 8月 30日

    まこなり社長さん
    いつも最高にわかりやすい動画をありがとうございます!!
    色々なアクションを丸パクリさせて頂いております。
    動画のお陰で学びの効率が格段に上がっています!
    これからも楽しみにしてますね^^

    • 優太郎
    • 2019年 8月 30日

    勉強になりました。
    参考文献とかあれば教えてください!!!

    • ざえもん猫
    • 2019年 8月 30日

    改善案を出すということは、気をつけないと今の上司だけでなく、歴代の上司やその部下、ひいては組織の批判につながる恐れがあり、提案の仕方には注意を払う必要がありますよね。こういう気配りが出来る時点で仕事が出来る人なんだなぁと感じます。いつも勉強になる動画をありがとうございます。

    • エースたかし
    • 2019年 8月 30日

    マコなり社長の会社で働きたいけど、きっと俺は相手にされないな 泣

    • B IO
    • 2019年 8月 30日

    熱い人なんですね、会社なんて行くだけで他に何にも考える必要無いと思います。

    • cclemonp99
    • 2019年 8月 30日

    なんかLさんの動画見てるみたい笑笑

    • 佐々木ハヤト
    • 2019年 8月 30日

    僕はマコなり社長の動画が一番好きです
    僕も含め、ここにいらっしゃる視聴者さんは
    変わってるんですかね……(笑)

    最後の言葉、大変勇気が出ました!
    ありがとうございます

    • 浜島郁
    • 2019年 8月 30日

    この動画はやや上級者向きではありますが、どの動画を見ても無駄な言葉はほとんどないですし、初心者向けのアドバイスもあるので重宝しています。(^_^)

    ありがとうございます。(^_^)

    • 山田実
    • 2019年 8月 30日

    勇気の与え方が凄く心地よいです。

    • REDS 12
    • 2019年 8月 30日

    上司 上司って上のためにそこまで気を使う必要がある?上司の方が仕事出来るとは思わん

    • にいか
    • 2019年 8月 30日

    この情報を使いたいのに、学生だから使えない…

    • ぽーるとむ
    • 2019年 8月 30日

    これから社会人になる学生です。
    これまでプロジェクトのマネジメントをやる機会が多くありました。社会人になっても同じようなポジションで活躍したいと考えているため、社会人としての意見の通し方は、今聞けてよかったです!
    ありがとうございます!

    • 高田恭平
    • 2019年 8月 30日

    月イチ2割提案! 今日から実行します。

    • Hidetaka Omuro
    • 2019年 8月 30日

    モチベーション高まります!
    いつもありがとうございます!

    • yuki suzumura
    • 2019年 8月 30日

    まこなりさんはやる気にさせるのが上手ですね、がんばります!!

    • ラテラテ
    • 2019年 8月 30日

    マコなりさんの従業員に向けて発してる感も否めない笑

    • takechan
    • 2019年 8月 30日

    社長はコーチングが凄く上手いですね

    • channel-チャンネルLucifer-ルシフェル
    • 2019年 8月 30日

    無駄な話の間をカットしていてテロップありかつ10分以内にまとめているのが聴きやすいですね。

    でも編集めんどくさいからいいや。

    • asayasu asayasu
    • 2019年 8月 30日

    最後に褒められて泣きそうになりました。
    ありがとうございます。

    • 山下純平
    • 2019年 8月 30日

    月一2割提案、言われたことことだけやるオペレーションではなく
    1パーセントでも会社を良くする方法を考えてます!

    • アルフォート
    • 2019年 8月 30日

    真子さん、この動画を見ている人は絶対に変な人だという括り方に爆笑しました。今回もありがとうございます。

    • 八一
    • 2019年 8月 30日

    子どものころからこの動画を見ておきたかったな。

    • やまだけん
    • 2019年 8月 30日

    これさ、「見てくれた」って言ってくれたけど間違いなく「ズルい」というワードに引っかかってるよ
    まこ社長w
    つまり下心ありってことだね
    ただ内容は非常に真面目で参考にはなった
    努力が不要かは正直うーん…だけど
    そう若干「無能だな非効率に気づかないのかよ!」という気分はある、ほっとくなよ!ってw
    本来は若手がそういう場面で萎縮してしまわないよう上から社風として作り上げるのがベストだけどね
    外向け考えるとそんな会社ばかりじゃないし
    「若手ごときが改善提案なんて百年早いわまず結果だしてから物言え!」ってのが圧倒的多数だろうし

    • 相浦良次
    • 2019年 8月 30日

    いつも拝見しています。
    今回の動画は微妙でした。
    貴社の勉強会で扱うものかと思ってしまいました。
    そう考えると、マコなりさんの会社のイメージもあまり良くないのかと思ってしまいました。
    「努力不要」という言葉もマコなりさんらしくないですね。

    • うざみみピチュー
    • 2019年 8月 30日

    2倍速で見るのが日課になりました(情報収集効率が圧倒的によくなった)

    • きっとオフローダーいつもオフローダー
    • 2019年 8月 30日

    否定はしないけど、これリーン・シックスシグマのオフィスワークバージョンでしょ。まあリーンと一部シックスシグマdmcだけっていう普通の企業では一般的だよ。ブラックベルト目指してと言いたい所だが、既に車業界以外は止めちゃってる。なのでという名前で改善(リーン) と称して名残が残っている。そういうお話だと思いますけどねえ。

    • Mona
    • 2019年 8月 30日

    いつも有益な情報ありがとうございます!!

    私はまこなりさんの大学に行くな!という動画を見て、非常に心を動かされました。大学に対して持っていた違和感はこれだったのか、と気づかされました。

    秋学期から休学して、テクノロジー系の会社でインターンとして働くことになりました。事情があり今すぐには退学ができないため休学という形をとることにしたのですが、本当にまこなりさんの動画に出会えて嬉しいです。

    これからも、応援しています。

    • tonsuke1950
    • 2019年 8月 30日

    ありがとう!でも、そんなことしてる暇があったら、君の出すべき成果を出せ!それが君のとりあえずの会社の評価に繋がるから。
    その目線が会社を食わせることができる!
    これからも頼むぞ!
    といってその2割をしっかりと受け取り、しっかりと部下に意見をヒアリングして引き継いで、形にしていくためのヒントを出しまくる。
    そんな上司になればいいんだ。

    • 一条キラ
    • 2019年 8月 30日

    説明が上手でわかりやすい。

    • 生竹椎茸
    • 2019年 8月 30日

    年収300万スタートはきっついな

    • あつめる隼
    • 2019年 8月 30日

    提案のフォーマット。ぜひ使います!今,自己有用感が,とても低い状態です。動画を見ていると,自信をもって進め,と背中を押されている感じです。

    • Wes ker
    • 2019年 8月 30日

    社長ありがとうございました!

    • ゆー
    • 2019年 8月 30日

    こんな無職になった俺でも優秀なのか
    そんなこと言って下さってありがとうございます…

    • Garaiya気まぐれテレビ
    • 2019年 8月 30日

    エフコープ生活協同組合は、新卒の話しか聞かないから、中途採用がこれをしても、本気で聞いてくれないよ。

    • S T
    • 2019年 8月 30日

    動画のUPありがとうございます。
    まずは実践してみたいと思います。
    私は一つ頭抜けた存在になります。

    • Pro2はまだ生きている
    • 2019年 8月 30日

    個々人のスキルアップに話がいきすぎています。
    納得出来るできないを個人の感情スタートになるものをテクニックとして伝えるのは限界です。
    僕がこのコメント欄で反論をお伝えしているのと同じくらい限界です。
    これは仕組みの範囲だと思います。上司が1回提案して納得してくれない事を前提としている時点で無駄と矛盾だらけです。

    • kei kansai
    • 2019年 8月 30日

    なんか勇気づけられちゃいました。ありがとうございます。

    • G- TOP
    • 2019年 8月 30日

    真子さん。私は社会人です。最近ITに興味を持ちました。IT関係の仕事に転職したいと考えております。しかし、色々調べたところ、その業界はブラック企業が多いとネットで書かれているのですが、実際のところどうなのでしょうか?なかなか怖くて1歩が踏み出せません。真子さんの意見を是非よろしくお願いします。

    • 丹下段平
    • 2019年 8月 30日

    すげえ。勝手に脳みそに刷り込まれてくる

    • Y N
    • 2019年 8月 30日

    言ってる事は100%正しいけど
    マコなり社長は最初から起業家で下で働いた事が無い人だから
    組織論については「うーん」ってなるなぁ

    • 元戸
    • 2019年 8月 30日

    お流石

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