会社の辞め方

【動画】今の会社辞めるなら転職先を確保してからにして (Vol.205)

バイトじゃ無いんだから、「衝動的に会社を辞めてきた」なんてアホでしょ・・・・全部自分が招いた事です。そういう人は私に相談もしないでください。

+++++++++
就活/転職活動のための動画を配信しています。
「就活」は、自分を見つめ直す(自己PR/ガクチカ)。自分の人生の目的が決まってきたら、手段の1つとして仕事(会社)を位置づけるだけ(志望動機)。
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「転職」は、ポジティブな転職の意義を見つけ、なぜ自分でなければいけないのか?実績を元に説明するだけ。
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コメント

    • みみずごじら
    • 2018年 7月 13日

    残業が月90時間で、残業代が最初から給料に含まれていて月20万円、手取り17万円というのは、経済的な面、ワークライフバランスともにかなりのブラックですよね?

    • 理楽熊
    • 2018年 7月 13日

    公安職に勤めていましたが、3ヶ月も立たない内に次々と同期が自殺未遂からの離婚やうつ病になった人が多数出ているような職場でした。休みは実質週1の職場環境を体験したら、働きながら転職先を探す事は本当に困難な事だと思います。やる気と希望をもって一生懸命頑張って入った職場にも関わらず熱が39度出ていても無理やり出勤させられて、倒れたら帰らせるような職場でした。私はなんとか3年勤めましたが、転職先を見つけようが見つけまいが、非人道的な職場であればすぐにやめた方が絶対に良かったと思っています。たしかに仕事を選んだのは自分自身ですが、やはりお仕事に入る前にどんなに自分の興味があるお仕事についてネットや本で調べていても結局は表面だけしか知ることができず、頑張って内定を勝ち取った者からすると裏切られた気持ちにもなります。職場条件や求人情報に嘘の記載があった事が国や県から認められた場合のペルティーをもっと厳しくしていかなければ、いつまでたっても私達雇われる側が裏切られる現状が続いていくのではないかなと動画を見ていて思いました。偏った意見ではあるとは思いますが、これが私の本音です。

    • mura naka
    • 2018年 7月 13日

    18卒だけど休日出勤当たり前、求人票と全く違う仕事で残業代出ない毎回誰かが怒鳴り散らされてる環境に耐えられなくて就職先確保する前に辞めてしまったから転職エージェントにも断られて商品価値ほぼ無しの結構辛い状況…
    もう少し真面目に会社選びをしたら良かったです

    • kokko 1035
    • 2018年 7月 13日

    同意します。
    新卒で入社した会社がブラック中小企業から
    3年耐えて、東証一部の会社に転職できました。
    計画性を持って行動することは、大事なことだと思います。

    • 腰痛いねん
    • 2018年 7月 13日

    YouTube rになりたい

    • 貴方の勝利ですが、私の発言を許してください
    • 2018年 7月 13日

    ITはだいたいブラックってま?

    • Sakai Ko
    • 2018年 7月 13日

    まず転職先を確保しないと辞めてはいけないのは当然ですが、
    激務とパワハラを受けている状況で転職先を確保出来る程頭が回らないと思います。
    なのでその結果、衝動的に辞めるか、自殺するかって結果になるんですよね。
    このループを離脱する方法は皆さんが知りたい事だと思いますね。
    —————————————
    因みに私は過労による階段転落と見せかけた自傷行為で入院しました。
    そして4ヶ月の傷病手当金、企業都合退職、半年の失業保険手当、
    合計10月の不労取得をもらいながら勉強して起業しました。

    • 中野太郎
    • 2018年 7月 13日

    簡単に言うと「人生は計画的に」
    行き当たりバッタリで人生上手く行く人なんて一握り。その一握りからのコメントが多い事。
    この人の言う通りだと私は思うけどなぁ

    • 菊川雅也野良バンド:
    • 2018年 7月 13日

    これ、企業側が履歴書みた時の話だね。
    さすがに皆、解ってるよ。
    解ってても、我慢出来ない事、許せない事ってあるんだよね。そういう時の対処方みたいなのを発信してもらいたいな♪

    • カルボナーラ
    • 2018年 7月 13日

    新卒でアウトソーシング入っちゃったんですけど…

    • ゆっこ
    • 2018年 7月 13日

    正論ですね。

    • 藤田晋一
    • 2018年 7月 13日

    クビって言われない限り、転職先を見つけてから辞めた方が良い。すぐ良い所が見つかる限らない。
    若い時なら兎も角、歳を取るとなかなか採用されない

    • 金弥gaiku
    • 2018年 7月 13日

    同感です。

    • I Y
    • 2018年 7月 13日

    個人事業主のメリット・デメリットや今の日本で個人事業主になることの将来性についてご教授ください!

    • Richie Rich
    • 2018年 7月 13日

    サムネ紛らわしい

    • 人生無様
    • 2018年 7月 13日

    社会人10年目、間違いなくブラックが通ります。今の年収は約750万です。残業代などついたことはありません。土曜は当然 場合によっては日曜も出ます
    でも… 転職していった人のその後を聞いて、「今のところは」転職せずよかったと思ってます 私は転職に向いてません

    • アラモード
    • 2018年 7月 13日

    辞めない前提で就活するつもり。
    そもそもブラックじゃなければ多少給料低くても構わない。
    その分、生活費をケチればいいだけの話。

    • Ω竹島日本領土
    • 2018年 7月 13日

    即刻辞めたほうが良いな。転職先何て何時でも見つければ良いな。

    • シロチビ
    • 2018年 7月 13日

    相手にしてない → 相手にしていない
    持ってる能力 → 持っている能力

    • bts vvv
    • 2018年 7月 13日

    今年新卒で入りました。
    現在 第二新卒枠を狙い
    転職活動を考えています。
    まだ3カ月なので現在の職場で 我慢して1年ほど働いてから転職行動をするか
    もう今から転職活動をしていいのか
    分からないです。
    教えていただけると幸いです。

    • 千鳥ノブ
    • 2018年 7月 13日

    働いて一年半ですが転職先決めてから辞めようと思って行動してたので少し安心しました。
    今後の自分のためにutsuさんの動画を参考にさせて頂きながら転職活動を続けたいと思います!

    • Mac 7
    • 2018年 7月 13日

    参考になります

    • 1 user
    • 2018年 7月 13日

    全てを飲み込んで自分のせいにできるかどうか。それが人生の分かれ道になるでしょうね。

    • Madoka kitchen
    • 2018年 7月 13日

    初めてのコメント失礼致します。
    いつも動画拝見しております。現在大学4年で、来年から働き出す者です。

    今回の動画の内容は、本当に同意です。
    良い意味でも悪い意味でも【自己責任】。言い訳しても意味ないし、選択肢を広げる選択ができないのであれば
    結局非効率な生き方になってしまう。

    スマートに生きる必要がありますものね。

    楽しい動画をありがとうございました。

    • 桜井智史
    • 2018年 7月 13日

    至極真っ当なことを言ってると思います
    しかしパワハラなどの人間関係、残業などの労働環境、様々な理由で追い詰められ衝動的、しかしながら止むなく辞めてしまう方も少なくないと思います。
    どうか今それらで悩まれてる若者たちへの情のある対処法のアドバイス期待してます

    • A.Y
    • 2018年 7月 13日

    私は高校を卒業して社会人として働きだして3ヶ月目なのですが、学位が欲しく大学に進学しようと考えています。このような目的で会社を辞めるのはありでしょうか?

    • たき たき
    • 2018年 7月 13日

    うつさんは『w』が笑うという意味だといつ頃お知りになりましたか?

    • s s
    • 2018年 7月 13日

    至極真っ当なこと言ってるのにコメ欄は否定的なコメ多いなあ
    自分は悪くない。会社が悪い。みたいな

    • tetuoy3594
    • 2018年 7月 13日

    42歳の会社員です。今回も非常に同意できるお話しでした。
    採用側からの視点では、アルバイトですら(尚更)、長く続けられる人かどうかが最大の関心事です。新卒や第二新卒の転職でも同様で、業務に直結する能力を持っていれば拾い物程度の見方で、自社で育て自社のやり方を習得してもらう事を前提に考えているからです。
    履歴書はその視点で見ます。大学4年間同じアルバイト続けていました、中高6年間同じスポーツを続けていましたというのはポイントが高いです。一度入ったら大きな区切りが無いと辞めない人だと読み取れるからです。アルバイトでいろいろな経験を積みたいのでいくつかやりましたという人もいると思います。この場合は、辞めた翌月から次のアルバイトが始まっていれば納得できます。
    転職の方の面接では、当然、転職理由を聞きますが、これは自社(転職先)を選んだ理由を聞きたいのであって、現職(前職)を辞める(辞めた)理由を主として聞きたいのではありません。現職との比較を含め、自社を選んだ理由が合理的であれば、長く続けてもらえると判断できます。また、辞めていなければ、比較対象としての現職のバックボーンを感じられますし、より良い環境を探しているという立場に対する納得感が高まりますが、辞めていればそういったものは無くなります。特に短期間で辞めていると、自分は長く続ける人物ですと合理的説明をするハードルが非常に高くなると理解頂けるのではないでしょうか。

    • k a
    • 2018年 7月 13日

    こういう考え方は今時古いと言う人もいますが、私は全く古くないと思います。ど正論。

    • cute toy
    • 2018年 7月 13日

    とりあえずやるしかねぇ。変えるのも自分次第だし…
    もう多少嫌でも、自分が選んで納得して入社したんだから…甘えるわけにはいけない…
    前向きな転職以外地獄だと思うし…
    やるっきゃない!…
    三年後、めっちゃ仕事と勉強して転職するつもりですが…笑

    • m k
    • 2018年 7月 13日

    新卒で約三年働いたのですが、一度仕事やめて転職しても構いませんでしょうか?
    海外現地企業なので、満足の行くように就活が出来ません。

    • みずたに.
    • 2018年 7月 13日

    うつさん、動画投稿お疲れさまです。

    新卒就活生です。1月頃〜動画・ライブ何度も閲覧しておりました。おかげさまで、現在2社から内定を頂くことが出来ました。うつさんからの情報は、考えを深める契機・リソースになっておりました。情報提供を有難うございます。

    現在、最後の就活と決めてもう1社受験中です。今回の動画は結果出揃い次第、最終決断の前に、自分に覚悟や責任を問うために利用させて頂きます。

    今後も仕事関連の動画楽しみにしております。

    • public jawa
    • 2018年 7月 13日

    私がいた医療機関では、両親から電話があり辞められた方が何人かいました。
    まあたしかにいびりというかいじめはありましたので3ヶ月で辞めてしまうのも仕方ないと思いました
    それといじめる側がその科にとって非常に欠けてはならない人材であって異動も処分もできないというジレンマ

    医療ではすぐに次が見つかるのでいじめに対して処分を下してもすぐに辞めて次に行ってしまうという。。。
    さらに管理部ではなく現場にいる医師の声がかなり強いのでいくらいっても病棟担当医から待てのひとことで保留に・・・

    これでも西日本では3本の指に入るくらいの病院なんですけど悲しい現実。。。

    • いあ
    • 2018年 7月 13日

    会計事務所だとこれらは当てはまらないですね〜
    合格科目次第です

    • ゲンジ
    • 2018年 7月 13日

    新卒はまだ大丈夫だと思いますよ。
    それより日本は経験あってもアウトソーシングとかに落ちやすい社会構造そろそろどうにかしてほしいと思います。
    こういうの国で率先して増やしすぎ

    • Evan_Bradock I AM
    • 2018年 7月 13日

    リクナビでも会社説明会でも残業時間は20時間程度って言ってたのに、実態は残業100時間超えだった僕はどうすればいいんですかね、

    思いっきり嘘かかれてたのに事故責任とはトホホ~
     土日は草野球大会にいかなきゃ村八分にされるし、飲み会は多いし、 有給とれる雰囲気じゃないし、権利主張するば村八分。

    • tom ken
    • 2018年 7月 13日

    先日内定頂いたのですが、入社を決意する上で魅力を感じないので、夏採用に集中しようと思いますが、評価軸春と変わりますか?

    • 亀田晋
    • 2018年 7月 13日

    転職先を探していましたが、試用期間としての契約社員を半年間で一度更新されて、結局入社1年で雇い止め(クビ)でしたので、面接に行っても似たような目で見られているかもしれません。クビにされる事は分かっていましたが、残業も多く中々転職活動が捗らなかったですね。今、失業保険を受給しながら就活です。

    • 珍 小太郎
    • 2018年 7月 13日

    当たり前のことですよね
    いい大人なのにこれをわかってない人が多すぎると思います

    • 青島和希
    • 2018年 7月 13日

    第二新卒である種タブーといわれている部分を言っていただきありがとうございます。
    会社を選んだ責任は100%自分にあるので、今後その問題を抱えていかなければいけないですが、
    今、内部のブラックなどを隠す会社が多くなってきてると思います。外部からいくら調査してもなかなか内部がわからないと思います。5割程度は運の要素もあると思っています。

    青島(次回からニックネームにします。)

    • mdmd mdmd
    • 2018年 7月 13日

    内定もらった後に人事か誰かにその会社の福利厚生など聞くのってダメなんですかね?

    • 小林ヒロシ
    • 2018年 7月 13日

    だから新卒で就職する際に平均勤続年数であったり、離職率であったり、会社の評判をネットやOBOGの先輩から伺ったりすることが大事なんでしょうね…
    僕も今就活生で内々定3つ頂きましたが、もう少し風通しの良い職場が無いか探しています…

    • ゆくとし来ないとし
    • 2018年 7月 13日

    つまり内定もらって入る前に、ブラックかどうか見極めることが大事ってことですよね。

    • R RR
    • 2018年 7月 13日

    会社辞めてみてぇ(新卒内定0)

    • ネームTayura
    • 2018年 7月 13日

    在職中に転職活動ってやって大丈夫ですか?
    私の会社での就業規則は「在籍のまま他の会社に就職してはだめ」です。

    • タカダヒトシ
    • 2018年 7月 13日

    嫌な会社だったら、すぐ辞めればいい。働く場所なんて、腐るほどある。

    • en kt
    • 2018年 7月 13日

    残業時間毎月100時間越え(毎日五時間残業)のドブラックを15ヶ月勤めたけど、三ヶ月で逃げてくるべきだったなと未だに思う(このくそブラックの経験が結局その後の転職先で役立ったからいいんだけどね)

    • カタカナ
    • 2018年 7月 13日

    ブラック企業に長く勤めるだけ無駄だろ

    • Utsuさんの就活/転職チャンネル
    • 2018年 7月 13日

    会社なんていつ辞めても良い
    でも辞めるなら転職先を確保してからにしてください

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