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就職、転職で試用期間中に企業を辞める際に気をつけて頂きたいことについて話しました。
試用期間中に辞めた場合も、当然短期離職になります。
自ら仕事を辞める、あるいは企業側から解雇を告げられて辞める場合には十分に知識武装をした上で、判断していただければと思います。
転職先の雇用条件が聞いてた話（求人情報）と違う場合の対処法
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◇試用期間中に仕事を辞める、または解雇を告げられた時の対処法とは？
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◇試用期間中に仕事を辞める、または解雇を告げられた時の対処法とは？
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今、自分自身がまさにそれです。
試用期間です。
転職したらギャップが思っていたよりあり、辞めようと思います。前職の経験が発揮できるところに転職しようと思っていますがどう思われますか？
試用期間中ですが、一方的に休みを減らされました。なぜ相談してくれないのか？と言ったら試用期間中だ！と上司や社長が色々言ってきて怖いです。条件も変わってしまったし信用できないので辞めたいけど入社時いただいたお祝い金を返せと言われそうで我慢して大人しくしとくべきなのか…。
やっと愚痴れた…笑
私は50代でリストラ＆転職を経験しましたが、転職先に6ヶ月の期限で契約社員として雇用されました。6ヶ月目に目標未達のため、契約を更新しないという形で退職しました。慰留はされましたが、さらに6ヶ月の契約をする気にはなれなかった次第です。
自分なりに頑張ってやったつもりでしたが中高年になってからのキャリアチェンジは難しく、その見極めは大事でした。転職エージェントとしてはこういう判断は難しいところでしょうが、沢山のケースを収集して転職者の皆さんに貢献できればいいですね。
自分は１９歳の時、ある介護施設に社員採用されたのですが、この動画の後者の理由で解雇された経験があります。
当然上司に相談しましたが、上が決めた以上どうしようもないとのことで受け入れるしかありませんでした。
この動画でようやく試用期間の意味を知りました。ありがとうございました。
社員として採用したからにはそう簡単に解雇できないんですね。
ただ、介護施設はそんなの関係ないブラックな所が多いからなあ。
9月に入社して、3ヶ月は試用期間なので、当然のことですが、遅刻、欠勤をしないように頑張ります。前にもお伝えしましたが、本当に優しい方が多い会社なので、定年の65歳まで働き続けて、その後は嘱託社員で70歳まで働こうと思っております（笑）
アップありがとうございます！
入社したてなんですがうちの会社試用期間でバンバン切ってるので不安になりました。
ほんとはそんなにバンバン切れないんですね。
私もご友人と同じで解雇通知されました。面接ではブランクや組織体が違う職場の仕事だったので、経験はあるけども会社の仕事については素人に近い感じになると思います。なので、一から学ぶ感じになると思いますと伝えて採用されましたが、1ヶ月経ったときには、経験者として採用してるからと言われ、ショックでした。
そして、先日、評価がマイナスだと言われ、今日辞めてもいいし、1ヶ月ならいてもいいと言われ、いることにしました。
扱う仕事の案件にも面接時と違いましたし、私としてはいいかなという感じですが、次をどうしたらよいか悩んでます。生活費がなくなりますし。
失業給付はもらってしまったのでありません。