習い事の辞め方

【動画】人が退職してもすぐに補充してはならない【ドラッカー・マネジメントセミナー・リーダーシップ・人材育成】

【本】ドラッカーが教えてくれる・人を活かす経営7つの原則→http://jlom.xsrv.jp/cs2/44/
【最高業績を出したドラッカー無料動画セミナー】→http://jlom.xsrv.jp/cs2/24/
【ドラッカーセミナー・コンサルティング情報】→http://jlom.xsrv.jp/cs2/45/
【ドラッカーが分かる実践ブログ】→http://jlom.xsrv.jp/cs2/22/
【日本ドラッカー経営研究会FB】→ http://jlom.xsrv.jp/cs2/40/
【ドラッカーの再生リスト一覧】→http://jlom.xsrv.jp/cs2/46/

村瀬弘介

【中小・中堅企業で実践できるドラッカーの7つの原則で業界首位をつくる。日本一分かりやすいドラッカー伝道師】

【日本リーダーシップ・オブ・マネジメント株式会社 代表取締役】

一橋大学法学部卒業。上場企業で人事採用・教育研修部門を担当後、日本経営理念研究所プロジェクトマネージャーとして日本精神(神道・仏教・武士道)・東洋哲学(中国古典)・人間学を経営に生かすセミナーを多数企画。その後小宮コンサルタンツ・ドラッカー専門コンサルタントを経て独立。「ドラッカーの人が幸せになる経営・7つの原則」を用いたコンサルティング・講演・研修を行う。コンサルタントと世界標準の音楽家という経歴を生かし、論理だけではなく、感動・魂からドラッカーの精神・実践を伝える独自の講演は「難しかったドラッカーの本質が目から鱗のように、魂に入ってきた」「実践できる具体策を掴めた」「リーダーの使命、そして事業の使命に目覚めることができた」「自社にドラッカーの考え方が根底から定着した」と非常に評価が高い。
クライアントには、業界首位企業を多く持ち、経営戦略策定・後継者・幹部教育等を専門とする。ドラッカーから受けた感動と具体的実践手法を用いて、「高い成果を上げ・人が幸せになる企業」を実現するために、日本リーダーシップ・オブ・マネジメント㈱を立ち上げ、全国にドラッカー経営の普及をし、起業家リーターを通じて自由で平和な社会を守ること(ドラッカーの願い)を事業使命として活動中。

著書「ドラッカーが教えてくれる 人を活かす経営 7つの原則」(産業能率大学出版)
→http://jlom.xsrv.jp/cs2/44/

【感動から分かる!ドラッカー講座のご説明】

経営を学ぶと必ず誰もが耳にする、ピーター・ドラッカー。
2005年に95歳で亡くなってからも、今なお多くの経営者に学ばれ続けています。

しかしながら、著書数の多さ、内容の複雑さから、なかなか本質を理解することは難しく、
多くの人がドラッカーを学びたいと思いながらも実現できずにいるというお声を伺います。

日本リーダーシップ・オブ・マネジメントでは、感動をもって経営者の腑に落ち、身に付くドラッカーの学びを、ドラッカーへの愛(情熱)は誰にも負けないとの自負を持ち、研究する代表村瀬弘介を中心にお届けしております。

ドラッカー講座は、ドラッカーを知ることで経営の本質を理解し、実践へとつなげたい方にお届けする学びです。

【感動から分かる!ドラッカーセミナー】→http://jlom.xsrv.jp/cs2/18/

【社長のこのようなお悩みを解決する講座です】

ドラッカー哲学を理解し、卓越した成果をあげたい経営者・経営幹部様が対象です。

・マネジメントを読んだが実践法がわからない
・ドラッカーを取り入れ成長路線に導きたい
・社長の経営判断にぶれない軸が欲しい
・社員に自律的に働いてもらいたい
・組織を活性化する方法を探している
・強いチームをつくる人材育成法が知りたい
・目標管理・PDCAをきっちり回したい
・優秀なマネージャーを育てたい
・社長の強いリーダーシップを確立したい
・新商品・新サービス開発が進まない
・事業の成長戦略をドラッカーで立案したい
・成り行きまかせの経営から脱却したい
・強いマネジメントチームをつくりたい
・後継者の育て方が知りたい

【セミナーで得られるもの (世界の名経営者が実践した経営の成功原則)】

卓越した経営を行うリーダーは「経営の原理原則」に基づいています。

ドラッカーを経営原則とすることでぶれない経営軸が確立します。

・事業・リーダーの使命が確立し迷いが消える
・原理原則から、ぶれない経営の意思決定ができる
・戦略が正しいか否か、ドラッカー視点で判断できる
・社員が自律的に学び、成長するチームになる
・差別化して、市場で勝てる商品・サービスができる
・生産性が高まり、成果を生み出す会社になる
・社員が生き生きとして、士気の高い組織が作れる
・組織のパワーを最大化する人材育成・評価制度
・使命感を持つ社員に変わり、離職率が低くなる
・新規事業・新商品開発が分かり事業の未来を創る
・優秀な経営幹部・マネージャーが育つ組織になる

【ドラッカーは難しい?】

ドラッカーの本は、関連図書も含め数多く出版されているにも関わらず、多くの人が難しさを感じているようです。

それは何故でしょうか?

多くの経営者がドラッカーの書籍を一度は読んでいるにも関わらず、業績に反映できていないのはどうしてでしょうか?

ドラッカーマネジメントは決して難しい考え方ではありません。

これまでドラッカーを難しく感じておられた方へ、論理でなく、「感動」からマネジメントの本質を読み解けば、ドラッカーの実践への活かし方が明解に分かるようになります。

「これは目からウロコ」、というのはお客様のご感想。

殆どのドラッカー解説が論理であるのに対し、「感動」という切り口で自らが感動を追体験する学びをすれば、これまで難しいと感じていた内容が腑に落ちて、理解できるようになります。

感動の切り口から、ドラッカーの解説をしているのは弊社だけだと自負しております。

【ドラッカーが実践できる2つのセミナー情報】
→http://jlom.xsrv.jp/cs2/18/

■1日で分かる!ドラッカー・感動マネジメント講座 ■■■■

■ドラッカーの経営戦略・完全マスタリーコース(5回)■■■■

豊富な図解・ワークシート・事例をもとに、ドラッカーの実践経営を学びます。

自社に持ち帰り、すぐに実践可能な、ドラッカー経営実践シート・テキストによる講義です。

ドラッカーの講座・研修・セミナー・講演を通じて人間が中心にある経営を日本中に広めるのがドラッカー専門のコンサルタント・村瀬弘介の使命です。

【ドラッカー マネジメントの講演】

ドラッカーの原理原則・マネジメント・マーケティング・イノベーション・戦略立案の情熱溢れる講演です。

お気軽に下記リンクよりお問い合わせください。

========================
日本リーダーシップ・オブ・マネジメント株式会社  
〒110-0016 東京都台東区台東1-9-4 松浦ビル5F
【電話】03-3833-3620  【FAX】03-3832-2757
【WEB】 http://jlom.xsrv.jp/cs2/45/
【mail】 info@japanleadership.net
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【ピーター・ドラッカーのマネジメントを実践するコツ】

まずセミナー・ドラッカー講座など(専門講座でしたら1日で分かる!ドラッカー感動マネジメント講座)で全体像を把握するのがおすすめです。その後には・・

・ドラッカー名言集を徹底的に読み込む

・マネジメントエッセンシャル版を読み込む

・経営者に贈る5つの質問→創造する経営者→経営者の条件の順に

【ドラッカーの本のどれを読むべきか・分野別】

・マーケティングは「経営者に贈る5つの質問」

・イノベーションは「イノベーションと企業家精神」

・マネジメントは「マネジメント」「現代の経営」

・経営戦略は「創造する経営者」

・リーダーシップは「経営者の条件」

・名言は「365の金言」

・読書会・ドラッカー学会等で情報交換し、見識を広めるのも効果的です

ドラッカーを理解するコンセプトとしては、マネジメント・マーケティング、イノベーション、真摯さ、リーダーシップ、目標管理、経営戦略があります。

チャンネルでも説明をしておりますので、ドラッカー実践にご活用頂けましたら幸いです。

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