雇う側は穴があいた分、求人をしなければならない。という社会の仕組みを考えても、即日ばっくれなんて出来ないもんだがね。こいつが辞める分明日からの穴を埋めてほしいという意味で店長は誰か探してこいとキレたんだと思うが。求人ってタダでできるもんじゃない上に、明日急に雇えるという保証もないんだぞ。
これのコメントで「次のやつを探してこいという店長がおかしい」って言ってる奴はフリーターかニートだな。雇う側が大変なことすらわからない。

代わりを探すのは本部の仕事。現場の仕事ではないわいな。

ばっくれても給料入れないと駄目なの知らねーの？弁護士やら雇えよww金ないの？？？

変わりを探すのは貴様の仕事！

どっちもクソカス定期

法律的には2週間前に報告でオケ。
でも常識的に1ヶ月前までには言わないとね。
ちなみにすぐにバックレるのは危険損害賠償請求されられるかもしれないから。
1ヶ月前に言えはモラルの問題
代わり探してこいはそんな責任無いから無視でオケ。
どっちもどっちアホ

行かなければいいだけ

退職の申告は社員だろうが非正規だろうが会社の服務規程に従った日数で申告するのが常識だろ。それをしない場合は最悪損害賠償請求になるからな。雇用契約書にもその旨は書いてあるだろ。

日雇いバイトじゃねーんだから最低二週間前には連絡入れとくのが常識だろ！
余程の理由ならともかく、こんないい加減な都合で急に辞めますとかどんだけ社会舐めてんの？
一人がシフトから突然抜けたら他のバイトにどれだけ迷惑かかるか考えてねーだろ！

就職氷河期時代の俺の感覚の話だが、一ヶ月前に辞める話をするのは筋。そしたら一ヶ月の間に人を探すのは店側の仕事。自分ファーストの若者の感覚と上の世代は何かと合わない事が多いね

最近の日本の若者って、自分ファーストの自己中心国家の中国人化してるの？と最近よく思うわ

辞めますと言って次の日に辞められる思っているならバイトが悪い、空いた穴をバイト仲間や店長が埋めなきゃならない、何か不幸や怪我病気なら理解できるが、代わり探してこいは言い過ぎだと思いますが店長も少しイライラして口調が荒れるのは理解できる。

相変わらず読み上げがガバガバすぎる

本当にこんな馬鹿な店長いる？
代わりを連れてくるのは店長の課題であって、辞める人の課題ではない
こんなもんガキでも解る

たしかに『代わり探して来い』は本来なら店がやる仕事だけど、それは『一ヶ月前に言ってないけど即辞めていい』という条件として言っただけでは？あとバイトが辞めるのは２週間以上前ならＯＫで、雇い主が辞めさせるは一ヶ月も前に通告しなきゃいけないわけ？いまいち釈然としない。『法的にそうなってるからいいんだよｗ理由なんてどうでもいいｗ』なんていうのは簡単だが、そんな奴は法を盾に強引な受信料取立てをやるＮＨＫと同類ではなかろうか？

俺自動車の工場のバイトやって辞めたあと不具合出たから選別お客さんとこに行ってくれんかとちょくちょく電話かかってきた。給料日払いなら行くわと言ったら社長は承諾してくれたけどな。１ヶ月に何回もお客さんとこに不具合出す会社ヤバイだろ。

ラインで断るのは非常識。
バイトとはいえ。
まぁ辞めたあとすぐに人を見つけれない会社の職場にももんだいあるだろ。良心的な会社ならすぐに会社が自分で人を手配する。
そんな会社は自分で家はブラックですと言っているようなもん。

かわいそう