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入社2日目で会社辞めてきた

話をきいてほしい

なぜ？

1番の辞める理由となったのは、責任者のやり方がどうしても考えられなくて、我慢できずにブチ切れてしまった

やり方が考えられない とは？

最初入社式の時点でいろいろ説明をしてたんだが、

どうしても納得いかない話だったので、2日目に自分と責任者で話そうと言った

結果、1:1じゃなく、1:7で話す結果になったんだが。

一番納得いかなかったのが、じぶんの部下は奴隷みたいなものだと言った事

そんな思い切った奴がまだ存在するとは

いくら部下だからといえ、奴隷っておかしいだろ？って言ったんだけど、

自分に従うのが部下の当然のこと、それが社会人として当たり前のことだぞ？と。

確かに、上司に従うのは当たり前。だが、自分の思ったことも言えない、部下から学ぶこともあるって言ったのに奴隷？おかしいだろと

ちなみに、18歳の生意気なクソガキです。

ただ、16からおなじ会社で働き続けてたので、少しは社会にでていろいろ学んだつもりでした

そりゃ上司が悪いというか頭おかしいな、幾らなんでも言い方ってものがある

これ以上被害が増えないように企業名を出して、どうぞ

それって単なる言葉の綾じゃね？

仕事上の判断とかなら上に従わざるを得ないだろ

私生活だとかアフター５にもそういうのをずけずけと

持ちこんでくるようならちょっとどうかと思うがな

ろくな会社じゃないだろうしいいんじゃね？

奴隷発言の部分だけでも録音できていたらなあｗ

いずれにしてもやめちゃったんなら次探さないとな

２日でやめたなんて採る側からしたら面倒くさいやつだとしか思わないだろうけどね

まあ、新入社員でこんな偉そうこと言う馬鹿は

辞めてもらって正解だわな、会社にしてみれば(´・ω・｀）

んで、一番気に入らなかったのが

自分は部下に仕事をおしえることは評価されていないから仕事じゃない。って言ったこと。

自分は、引越し屋をずっとやってたんだが3月ピークになると毎日新人が入ってくる。

そのなかで一緒に仕事して、どういうふうに教えて、うまく現場をこなせるか？ってのを当たり前のようにやってきた。

新人だからなにもわからずに一緒に作業するわけで、

なにもわからないままお客様の前に立たせるっていうのは自分たちにも迷惑なことだし、

一番はお客様に迷惑がかかるだろ？と、

お前は、なにもわからないやつが目の前にいたらなにも助けてやらないのか？

ほっておいて、他の奴らにも迷惑かかるし、お客様にも迷惑かかるだろ？

逆にお前は誰にどうやって学んできたんだ？って聞いたら、無言。

俺はお前と仕事するのが嫌でしょうがない
こんな会社を選んだのが完全な間違いだった

俺はお前が大っ嫌い

こんなことを言って辞めてきました。

遅くてすみません 質問なんでも答えます

いきなり辞めずに、まずは異動するとかいう手段はなかったのか

ド新人の異動申請なんてまず通らないよ
しかも喧嘩売ってるわけだし

自分も、熱くなると止めがきかなくなっちゃうし、言葉遣いもすごく悪かった

こんな会社にいる意味なんてないと思った瞬間もうだめでした。言いたいこといい放題

その性格は会社勤め向いてないな。
バイトでいけるいける

やっぱり、そうなんですかね。
だめだとわかってるんだけど、どうしても熱くなると…

これからどうするの？

一応また引越しに戻ることにしました

自分営業したくて携帯会社で学んだらまた引越し戻って営業やろうとしてたんですが、戻るのがはやすぎちゃいました

あ、ちなみに携帯の販売代理店です。
auと、SoftBankの。

日本列島上の方で出してるところですね…

あー携帯販売か
見えてる地雷やな

せめて録音してないと100％損して終わってるだけなんだよなぁ

録音すると、どうなるんですか？

証拠

まぁそんなこと言われたからと言って、その企業を潰そうとは思いませんし…
ただ次から一応録音しておこうかな…

あ、最後なんですけど

自分が3ねんくらい通ってるお店の店長と、そいつが同級生だったみたいで、金を普通より多くもらってるせいか、

そこから偉そうな感じになり連絡をとってないみたいです

好きな仕事をしてるやつを馬鹿にするようなやつだったとわかって余計辞めて良かったと思いました

成果主義の会社じゃ、自分がいかに仕事を出来るかで査定されるから

他人に仕事を教えると作業を奪われることになる→給料が下がる

って会社もあるからな
こりゃ運が悪かったな

見てくれた方ありがとうございました

やっぱり引越し続けて法律に興味があるので司法書士の勉強でもしながらゆっくり生きていきたいと思います

がんばれぇ！！

基本的に日本の会社ってどこも教育制度が整ってないよね。

会社側が人の善意に頼りきった方針の所ばっかりで結果として誰の得にもなってない。

新人を教育する事がそもそも評価（金）につながらないから優秀な奴ほど熱意がない。

んで無駄に熱意ある奴は、あさっての方に向かってその上司みたいな奴になる。

いわゆるバイトリーダー（）って呼ばれる人種、それの正社員バージョン。

世知辛い話ですわ。ご愁傷さま。

新人に2日で逃げられた能無し上司という評価を受ければいいな

若いんだから合わない会社はとっとと辞めた方がいい

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