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退職の伝え方や退職理由の言い方、タイミング、有給消化など、円満退職のコツを網羅的に整理して解説しました。下記の関連動画①～⑤では各項目をより詳しく解説していますので、そちらもぜひご覧ください。
【関連動画】
①転職活動は在職中にやるべき？
②「退職します」いつ言うべき？
③退職理由は正直に言うべき？
④転職先は聞かれても言わないでください
⑤絶対にしてはいけない退職の方法
⑥退職するときに知っておくべき5つのこと！有給休暇消化、退職交渉、税金などなど
⑦退職のやり方・伝え方・方法
⑧【転職ビギナー必見!!】転職活動の全体像
https://www.youtube.com/watch?v=RlyFvsgmfDw
【このチャンネルについて】
こんにちは、未来共創機構CEOの泉と申します。
これまで人事系コンサルティングファームで10年以上、採用やキャリア相談、ヘッドハンティングなどの仕事をしてきました。
2020年にキャリアカウンセラーとして独立し、主に20～30代の若手ビジネスパーソンのキャリア相談に乗ったり、採用に悩む企業のお手伝いをしたりしています。
このチャンネルでは、転職しようと考えている方や、良い人材を採用したい経営者、人事担当者向けに、これまでの経験やノウハウなどを発信しています。
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分かりやすい動画をありがとうございます。
私、1/27の退職予定で、1月から11日分発生する有休と、今年の未消化有休を会わせると16日有休が残っており、
週2日休みを省き有休消化すると、1/4が最期の出勤になります。
しかし、冬季休みを挟むので出勤日があと３日です。引継ぎがまだ全然出来ていないのですが、上司に有休消化を切り出すのが非常に怖い為、胃が痛いです。
総務によるの退職願受理が金曜日に分かるため、ここまで有休申請はしてきませんでした。
ただ、普通に提出してしまって良いものと思いますが、タイミングなどに関してアドバイスを頂けたら幸いです。
とても参考になりました。
2点質問よろしいでしょうか。
退職して全然別ジャンルの短大へ社会人入学して資格取得しようと思うのですが、次何をするかについては、行き先は明言しなくても「何をするつもりなのか」については話しても大丈夫だと思われますか？
また、営業職なのですが、お世話になっていたお客様からも絶対理由を聞かれると思いますが、どうしていくのかをあやふやにせずに答えていいものでしょうか。長々とすみません。
就職3日目でLINEやめると言ってしまいました。法律違反ですか？
辞めるって言ったらキレられて紙丸めて投げつけられました
公務員ですが来年の3月に退職予定です。切り出すタイミングはなるべく遅く伝えたいと考えています。それと、今の部署でスキルアップの研修を断りきれず受けてしまい、辞める際に攻撃されそうで恐いです。
とても参考になりました！