結局判断する人の評価しだいだよな。
何を基準に評価しているか。

すごい！なるほどなぁ～！！！私も動画を作ってみたのですが、よかったらアドバイスください！

確認が、面倒くさくていつも失敗します

インプット アウトプット フィードバック。インプットは少しでも良いらしくて、特にアウトプット、行動することに重点を置くと良いみたいですね

面白い

年齢による肩叩き？

もっともっと、を求めすぎて鬱による休職となりました。
何事もバランスが大切。

長所のばすのは、自分が得意としている部分をのばすので
ハードルも高くなる傾向がある。
なぜならそれはあなたがアピール
していることもあるので

早く結果が出したければ
やはり、短所克服が
効果的である。

すぐに、仕事ができるひとに
なりたいなら、後者
でも、成長している俺をみてください。は前者

それは、状況により使い分けだな。

職場の女を味方にすれば仕事できないとはいわれにくい環境にはなる
あいつら他人の粗ばっか探してるから嫌われると直接言わず周囲に言いふらして仕事ができない認定される
入社してそういうイメージつけられると覆すのが大変だし仕事がしにくくなる
でも結局自分自身が勉強して会社に貢献できるような人材になれば何もいえなくなってターゲットから外れる

君仕事できないねって言われても説明不足感ありますね…それを自分で考えてやって行くのが社会人なのかな…どちらにせよやりずらいわ！

インプット　アウトプット　フィードバック　この回転をしていくことが大切
勉強しながら短所克服　長所伸展　をしていく
影の努力　頑張りは見てくれている